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(一)員工思想境界:責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感、危機(jī)感
(二)員工思維模式:直線思維、邏輯思維、發(fā)散思維、逆向思維、連貫思維
(三)員工八個(gè)在于:
正確在于執(zhí)行、認(rèn)同在于溝通 能力在于歷練、成長(zhǎng)在于學(xué)習(xí)
成功在于堅(jiān)持、贊美在于奉獻(xiàn) 利益在于持恒、生命在于運(yùn)動(dòng)
(四)員工五個(gè)創(chuàng)新:
思想創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、 思維創(chuàng)新、意識(shí)創(chuàng)新、行為創(chuàng)新
(五)員工五個(gè)自主:
自主學(xué)習(xí)、自主教育、自主培養(yǎng)、自主感悟、自主管理
(六)員工五個(gè)成熟:
思想成熟、心態(tài)成熟、性格成熟、心理成熟、敢于擔(dān)當(dāng)
(七)員工八盼愿望:
一盼生日、二盼廠慶、三盼培訓(xùn)、四盼進(jìn)修
五盼晉職、六盼加薪、七盼職稱、八盼入黨
(八)員工四大禮遇:
1、同和愛(ài)心基金
2、同和創(chuàng)新基金
3、最高榮譽(yù)獎(jiǎng)--同和諾貝爾獎(jiǎng)
(1)同和諾貝爾發(fā)明獎(jiǎng) (2)同和諾貝爾創(chuàng)新獎(jiǎng) (3)同和諾貝爾貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
(4)同和諾貝爾模范獎(jiǎng) (5)同和諾貝爾團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
4、同和員工生日福利
(1)升國(guó)旗 (2)短信祝福 (3)定制生日蛋糕
(4)電子顯示屏生日祝福
(5)董事長(zhǎng)親筆簽名的生日賀卡
(九)飲食健康五個(gè)吃
雜的多吃 谷物多吃 生的多吃 水果多吃 天然多吃
(十)飲食健康五不吃
咸的不吃 辣的不吃 油的不吃 甜的不吃 污染不吃